生孩子是人生的大事，孕妇在生产之后需要时间好好的休息，有很多公司给出产妇们带薪休假的福利，有些公司还给爸爸们安排陪产假，那剖腹产是不是多15天假？

首先，产假是就职妇女怀孕后的产前后的休假的福利待遇，一般从产前的半个月开始计算一直到产后共有两个半月的休假，如果是晚婚晚育的产妇时间可以延长到四个月左右，女职工生育后产假最少有98天之久。而且用人单位对就职女性休产假期间不可以辞退或降低其工资等。

其次，女性同胞在就职生孩子期间可以有98天的产假，而且产前可以享受15天的休假；如果产妇难产的情况下可以增加15天的产假；如果孕妇是怀有多胞胎的情况，每多生育1个孩子其产假就同等多增加15天；在胎儿没有满4个月就流产的女性，可以享有15天产假；怀孕满了4个月胎儿流产的女性，可以有42天产假。每个省每个市对于晚育产假规定都是不同的，但对于以上的基本产假是国家规定女性同胞生育时必须享受的假期，任何公司都必须执行。

最后，怀孕的就职女性虽然有长期的产假可以安排休息，但生孩子的过程还是很艰辛的，所以需要多注重自身的健康。在工作时不可太过于疲劳，影响到胎儿的生长发育。