现如今社会不断发展，人们的生活水平也随着提高，很多朋友的工作待遇也越来越好。陪产假这项假期发展越来越完善。每个地方的陪产假天数不一样。那么，苏州男的陪产假多少天呢？其他地方的陪产假天数多少天呢？接下来，小编就为大家详细介绍一下。

苏州男的陪产假多少天

根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。夫妻中女方符合晚育条件,女方在分娩期间除享受国家规定的产假(90天)外，可增加晚育假30天，男方可享有10天的护理假。晚育假及男方护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

       其他地方的陪产天数多少天

      上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
       深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。

以上便是小编为大家介绍的关于苏州陪产假天数的一些内容，希望对大家有所帮助哦。陪产假这项假期对于夫妻双方来说意义重大，爸爸们可以多多陪伴妈妈，减轻妈妈的负担。妈妈们可以放松心情，缓解压力。夫妻双方一起期待宝宝的降生。