根据《工伤保险条例》，工伤保险制度的基本原则如下：

一是，强制实施原则。

只要是我国境内的用人单位，都应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费用。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴并加收滞纳金，逾期仍不缴的加处罚款。

二是，归责原则为无过错原则。

根据《工伤保险条例》，只要职工因执行职务遭受损害或者患职业病进行治疗，就享受工伤医疗待遇，用人单位就应当采取措施使工伤职工得到及时救治，而不管用人单位是否存在过错。

三是，个人不缴费原则。

《工伤保险条例》中明确规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

四是，损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。

观点来源：蔡颖雯著《侵权过错认定法律问题研究》，法律出版社，第84页。