可能很多参加工作单位的小伙伴都会正常的去交纳一份社保待遇，这是因为作为企业单位来讲，依法给自己的员工交纳相应的社保是劳动合同法中明确所规定的，所以任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工，来交纳相应的社保待遇。

既然缴纳了社保，很多人不明白这个社保的主要作用是什么，对于我们个人来说，会带来一个什么样的好处呢.实际上社保最终的作用就是能够让我们享受到一份养老金的待遇，同时也可以享受到一份退休医保的待遇。那么这就是社保最终的目的和主要作用.

我们将来能否享受到退休金，可以说是通过社保来决定的，当我们的社保累计缴费年限达到15年以上，并且自身具备法定退休年龄，那么这种条件下才可以享受到社保的待遇。就是领取基本养老金的待遇，并且这个养老金的待遇是可以领取终身的。所以说这是我们参保社保的主要目的。

当然没有工作单位的个人也是可以选择来参加社保，那么没有工作单位的个人，我们可以选择按照灵活就业的方式来参加社保，同时按照灵活就业的方式参加的社保和我们企业在职职工是完全一致的，因为他们二者之间是可以相互转移合并累计年限，所以按照灵活就业的方式所参加的社保，那么今后如果你找到新的工作单位，也依然可以通过新的工作单位把自己的社保转移到工作单位当中去。

所以说没有工作单位，也完全是可以进行参保的，毕竟灵活就业的形式所参保的年限也是可以正常累积计算的。那么这一点是完全不错的。当然我们的累计缴费年限越长，那么将来所享受到养老金的待遇也就会更高一些。因为这个养老金的待遇是跟着我们累计参保年限成正比关系的，当你的累计缴费年限越长，那么今后养老金的待遇就会更长一些.

所以说我们如果没有到达法定退休年龄之前，那么自身的累计缴费年限已经达到15周年，这种情况下尽量不要停止缴纳我们的社保，因为15年只是一个最低缴费年限，往往按照最低缴费年限办理，退休之后所获得养老金的待遇普遍都是比较偏低的，那么仅仅可能只有800块钱到1000块钱左右，这样的一个水平.

想要让自己获得更高养老金的待遇，就要在15年的基础上继续参保，所以说这个社保的缴费年限也跟我们养老金是息息相关的，还有就是平均缴费指数，当然这个缴费指数呢，作为企业在职职工是没有办法来选择的，一般情况都是根据个人的实际工资待遇的标准，来进行缴纳社保待遇。那么将来就按照这样的一个平均指数来计算我们养老金的待遇。