大部分正规公司给员工的福利待遇都很优厚，既能保障员工的收入稳定，还能按照国家的规定给员工安排带薪假期。比如产假就是女性员工应当享有的特殊假期，也是国家规定范围内的，那孕妇产前有假期吗？

从国家法律规定角度出发，女员工可以享受90天的带薪产假，一般公司会规定在预产期前半个月就允许孕妇休息待产，直到生产之后，修满90天产假结束。由此看来孕妇产前是有假期的，只是会缩短产后的假期，孕妇可以根据自己的实际情况来安排，合理的利用产假。

在孕妇临产前，每个月也会享有产检假。在怀孕的前七个月，每个月都有一天的带薪产检假。从怀孕的第八个月开始，孕妇每个月就可以享受两天的产检假。在怀孕最后的一个月，孕妇会享受到四天的产检假，但是有两天是计入预产假中的。

如果孕妇怀的是双胞胎或者是多胞胎，那产假的时间会适当延长，每多生一胎，产假就会延长十五天。以上所说到的产假安排只是国家的规定，但是由于每个公司的制度不同，具体的产假安排肯定也会有差异，建议孕妇提前咨询公司的规定。