自己离职的人，该如何才能享受到失业金的待遇呢？很多小伙伴在工作不如意或者说工资待遇没有满足自己的预期的条件下，那么就会选择换一家新的工作单位，当然这个换工作单位，可以说是比较普遍化的一种现象，作为一家企业单位来说，那么新进员工和离开员工都是很常见的一种现象，所以说自己离职以后那么如何能够享受到失业金的待遇呢？

因为我们都知道，通过企业单位可以享受到失业保险的缴纳，那么失业保险最终给我们带来的就是失业金的待遇，当然失业金的待遇并不是说自己离职以后就是可以享受到，因为虽然说你自己交纳了失业保险这个确实没有错，但是享受失业金的待遇也是要有一个前提条件的。

那么什么样的前提条件呢，就是必须是因非本人意愿离开工作单位的，也就是说你必须是企业单方面解除你的劳动合同，那么这种条件下才具备享受失业金的待遇，所以说你自己离职，那么是不具备领取失业金待遇的条件，或者说你说自动离职什么叫做自动离职呢？就是说你违背了公司的规章制度那么属于这种自动离职的状态，也就是说属于单方面开除的一个状态，并不是说单位主观意愿解除你的劳动合同，这种情况下也是不能够享受到失业金待遇的。

所以说享受失业金的待遇必须是单位主观意愿单方面解除你的劳动合同，比方说你的这个合同到期以后那么单位主动选择不再续签你的个人劳动合同，那么这种条件下，你就可以享受到失业金的待遇，当然失业金的待遇它实际上是很低的，每个月可能也就只有1500块钱之内的一个水平。同时领取失业金待遇的期限并不是很长，最长的期限也仅仅只有24个月，所以说在两年以后那么自己就没有失业金可领取了，所以说及时的找工作单位才是自己应当做的一件事情。

不过在领取失业金期间，自己的职工医疗保险都是由失业金来代为交纳的，那么这一点对于自己来说，自己的医疗保险这一块是不需要考虑什么影响的，但是对于自己的养老保险来说，就只能够选择放弃，或者有些地区它允许按照灵活就业的形式来进行交纳，那么你可以选择灵活就业的形式，来交纳自己的职工养老保险，也是可以的。

所以说失业金待遇的领取，他并不是说自己离职以后就可以享受到。当然我们也不要轻易的选择放弃自己的工作机会，因为找工作和放弃工作，都是非常不容易的事情，当你没有吸更好的工作单位去接收你，那么还是要尽量选择留在自己的原工作单位继续的工作，这样的话才能够让自己获得，一份稳定的工资的收入来源。