目前，我国已经进入到老龄化社会，60岁以上的老年人口越来越多，目前已经达到了2.61亿人，这已经成为一种趋势，预计到2030年，我国老年人口将达到3亿人。同时，年轻人口越来越少，90后有1.75亿，00后有1.45亿，远低于70、80后人口达到2.3亿以上。而且，我国新生儿的出生率也从2017年的1728万，下滑到去年的1200万，而专家估计今年我国新生儿出生率很可能会跌破1000万。

对于我国老龄化社会的到来，国家一方面放开了三胎政策，鼓励年轻人生育，另一方面国家也对当前的养老制度进行不断的改变。在2021年国内的养老金制度又迎来了新的变化，养老金的增长不再与工龄挂钩。目前这个政策在上海地区已经试行。而这个不再与工龄挂钩的政策，在社会上引发了热议。很多人觉得这样的政策不太合理，如果出台这样的政策，就意味着不管当事人交了多少年养老保险，在退休之后再也享受不到这个福利。

从目前的效果来看，上海实行的增加养老金政策，对大部分老人来说都是得益的：其一，对于机关事业单位或者国企人员来说，平时单位都是顶格缴纳养老金，我国养老金制度始终秉承的是“多缴多得”的原则。对他们来说，养老金的增加是不是按工龄来计算影响都不是很大。

其二，在养老金新规之下，企业退休职工也是受益者。如果你的工龄是15年，养老金是2500元。如果按旧的养老金公式来计算，最终也只能增加67.5元。而按新政策，养老金Х3%=75元，这意味着，即使是工龄15年，与原来政策相比，在新政策下拿到的养老金还是有所增加的。如果是35年工龄，6000元养老金来算，在原来的政策下，养老金也只能增加160.5元。而在新政策下，养老金可以增加180元。显然，企业退休职工也没有吃亏。

那么，上海的养老金增加不与工龄挂钩是不是大家都得益了呢？并不是这样的，那些缴纳的基数比较低，且长期缴纳养老金群体可能就会吃亏了。如果当事人工龄达到35年，而退休金只有3000元，那么新政策最终给老人增加的数字要比老政策少10元左右，显然，长期按最低标准缴纳养老金的老人在取消工龄挂钩政策之后，还是有些吃亏的。

现在一些人在询问，既然养老金的增加不再与工龄挂钩，我们是否还有必要再继续缴纳社呢？对此，我们认为，社保费用该缴纳的还是要交，千万不要中途断缴社保，主要原因有以下几个：首先，目前这项取消与工龄挂钩的政策，只是在上海地区试行，并不会马上在全国范围内普及，大家也不用太担心。倘若真的要向全国进行推广，也会给吃亏的群体给予一定的补贴的。

再者，中途断缴社保，不仅是自己晚年没了养老金，社保内容还包括医疗、失业保险、工伤保险、生育保险等。谁能保证自己永远自己不生病，从来不失业，甚至在劳动过程中不出现意外伤害事故呢？鉴于社保是对我们的方方面面进行最基本的保障，所以，千万不要因为养老金不再与工龄挂钩，而中途断缴社保，这么做是很不明智的。

最后，很多人觉得缴纳社保的压力太大，就想断缴社保，我国的社保制度是秉承“多缴多得”的原则。个人多缴纳社保肯定是不会吃亏的。此外，个人缴纳社保的比例只有8%，这要远比企业缴纳的16%少得多。以工资5000元为例，个人只需要缴纳400元社保，而企业要缴纳16%的社保，也就是说是800元，所以缴纳社保的大头在企业，而不是个人。个人如果断交社保会很吃亏。

随着我国的老龄化社会的到来，国内养老金制度也在每年发生改变，今年上海地区就对养老金制度进行改变，取消了原来增加养老金与工龄挂钩的政策，取而代之的是拿养老金工资Х3%，这就是老人2021年增加养老金的政策。

而从目前情况看，取消养老金增加与工龄挂钩，大部分老人都从中得益，只有长期的、较低基数缴纳养老金的群体会很吃亏。目前，取消养老金增加与工龄挂钩，也只是在上海等少数地区实行，不会在短期内向全国推广，大家只要静观其变即可。