40%的大学毕业生都有被辅导员劝签“三方协议”的情况。

对于三方协议，很多大学生其实并不了解，但辅导员会说签了三方协议对学生本身是有好处的，可以解决户籍、档案等问题，所以很多大学生也会选择签订三方协议，档案也会被派遣在用人单位所在城市。

但这个“三方协议”并不建议大学毕业生随便签，有的时候签了三方协议，对毕业生会有一定的影响，所以说在签订三方协议的时候还是要提前弄清楚，这个三方协议具体是怎么回事。

三方协议到底是什么？

三方协议字面意思可以看出肯定是要由三方来完成的协议，这三方就是用人单位、学校还有学生，这个协议一般是在毕业之际签的，主要还是用人单位和学生的双向意愿选择，算是给大学生一个定心丸。

签了三方协议后，大学生还是学生身份，而等毕业后就可以去签订合同的单位进行工作，签订劳动合同就正式成为一名上班族了，所以三方协议其实可以看成是用人单位提前预订大学生毕业后到单位工作的一个协议。

为何大多数辅导员总是劝大学毕业生签订三方协议？

有40%的大学毕业生，在没有找工作前，都会被辅导员劝签三方协议，我们了解到三方协议其实主要是用人单位和大学生之间的双向选择，而和学校没有啥关系，辅导员劝签三方协议的目的就让很多大学生不理解。

其实三方协议虽然主要是学生和用人单位之间的事，但实际上学生签了三方协议，也算学校统计学生就业率的一个材料，所以有辅导员劝毕业生签订三方协议，主要是为了就业率。

大学生签了就业协议对应届毕业生身份有啥影响？

有很多人都说签了三方协议后，大学毕业生就不再是应届毕业生了，但实际上这样说是错误的，其实签了三方协议对应届毕业生并没有什么影响，在校期间签了三方协议也不影响学生身份。

如果毕业后到签了三方协议的用人单位工作，并且签了劳动合同，这样才没有应届毕业生身份，三方协议可能就是用人单位的一个承诺，最后还是要以劳动合同为准。

“三方协议”别乱签，有学姐已吃亏

以上的内容看来，签了三方协议似乎对大学生也没有什么影响，所以有一些大学生也就在辅导员劝说下签了三方协议，但其实这样的做法并不可取，因为有学姐作为过来人，在签三方协议上吃了亏。

大部分辅导员让签的三方协议其实都是用来做就业率统计的，大学生毕业后也可以寻找自己想做的工作，并非直接去签了三方协议的用人单位工作，在找到新的工作后，并且签订劳动合同，这个三方协议也就作废了，签了对学生也没啥影响。

一位学姐在签订三方协议的时候没有仔细看协议内容，三方协议中明确有违约金的赔偿条款，因为没有看清，学姐以为只是辅导员要统计就业率用的，所以没有看就直接签了。

毕业后学姐也没有去这个签了三方协议的单位工作，而是去找了其他工作，但没想到却被签了三方协议的公司要求赔偿违约金，这个时候学姐才知道事情的严重性，赔了高额赔偿金。

个人分析：

在我看来，学姐的例子就是前车之鉴，在校大学生或者是毕业生，签订三方协议的时候，尽量要仔细考虑，并且要与用人单位达成双向选择意向，这样毕业后的工作也有了着落。

但在签订三方协议前，一定要认真阅读每一项条款，如果有赔偿金等的问题，就要谨慎考虑，如果大学生没有找到合适的就业单位，如果辅导员想让你签三方协议，我也不建议大学生签。

大学生签订三方协议后，除了有赔偿风险，还有什么弊端？

很多大学生感觉签订三方协议除了有赔偿风险，就没什么其他的坏处了，所以有的大学生在看到三方协议中没有赔偿这项，感觉没啥风险，就直接签了，也可以帮辅导员完成升学率统计。

但实际上签了三方协议后，你的档案会被派遣到单位所在城市，但毕业后你想回到家乡工作，而你的档案却在异地，还要进行迁回，非常麻烦和繁琐，所以不如不签，这样档案就直接派遣回生源地了。

辅导员应该以身作则，不要强迫大学生签三方协议

其实辅导员强迫大学生签订三方协议是不负责的表现，因为学校在三方协议中没有责任，最后出现什么问题还是大学生与签三方协议的用人单位之间解决，对学生没有好处。

有的辅导员以不签三方协议就不能颁发毕业证或者是学位证来压迫大学生，这样的方式并不光彩，建议辅导员们，还是让大学生们自己选择就业吧。

今日讨论：

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