什么是缴费档次？

灵活就业人员虽然大都收入低且不稳定，但也存在收入高的群体，比如自由职业者中部分人群或家庭条件比较好的，所以，为了满足灵活就业人员中不同层次的缴费需求，各省市大都设立了一定数量相对固定的缴费比例，形成不同的缴费层次，以供个人结合本人及家庭的经济条件，对照选择适合自己的缴费标准。

而这个不同层次的缴费比例就是我们通常所说的“缴费档次”。如果简单说，缴费比例就是缴费档次。

但按照规定，缴费比例只能在60%-300%之间进行分档，从全国来看，分档最少的只有5档，比如河北；而设立6档、7档、8档、9档的都有，如下表：

当然，还有更多档次的，比如江苏12个档次、吉林14个档次、甘肃25个档次、陕西26个档次、云南27个档次等。

缴费档次与我们的每月的社保缴费额有什么关系呢？

实际上，只要你缴费档次确定了，每月缴费多少钱就出来了。

我们每月缴费的钱数都是按照下面公式计算出来的：

月度养老缴费额=社保月度缴费工资×缴费比例×20%

其中，社保月度缴费工资是每年社保部门公布的全口径社平工资，而缴费比例就是个人选择的缴费档次。

比如四川省今年的缴费工资目前暂按上年度5772元标准计算，如果你选择的是55%缴费档次的，月度养老保险临时缴费额就是5772*55%*20%=634.92元。

缴费档次的选择，对于退休养老金有什么影响？

根据企业职工养老金计发办法，退休待遇的高低除了受缴费年限长短的直接影响，同时也受缴费档次高低的直接影响。

同样的缴费年限，如果缴费档次越高，退休金也越高的。

我们看看养老金计发公式，可能就会清楚为什么了。

灵活就业人员养老金标准一般是由基础养老金和个人账户养老金组成，其计算公式分别如下：

基础养老金=（所在省市养老金计发基数+所在省市养老金计发基数×平均缴费比例）÷2×累计缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

从公式我们应该可以得出这样的结论：

基础养老金计算中的养老金计发基数是个固定数，且不随个人缴费情况而变化，当累计缴费年限再固定后，平均缴费比例越高，其计算出的基础养老金就越高。也就是说，缴费年限一定的时候，缴费比例越高，基础养老金就越高。

个人账户养老金计算中的计发月数同样是固定数，而个人账户储存额会随着缴费年限和缴费比例的变化而变化，当缴费年限一定的时候，缴费比例越高，个人账户储存额就越多，其计算出来的个人账户养老金就越高。

这个对养老金高低起关键作用的缴费比例就是上述我们所说的缴费档次。

下面我们拿四川的例子来看看，如果缴费年限我们全部按照养老保险最低缴费年限15年来测算，今年退休的话，8个不同缴费档次的退休待遇会不会如同上面的说法？

上表是测算的结果，可以看出，缴费档次不同，退休待遇不同，且档次越高，待遇越高。比如5档缴费比1档缴费60岁退休养老金就高88%左右。

所以说，当缴费年限一定的时候，缴费档次的高低决定了退休后养老金的高低。

我们灵活就业人员参保选择的缴费比例其实就是缴费档次，且缴费档次每年都是可以调整的。选择的缴费档次越高，同等情况下，未来退休后领取的养老金就越高。

所以，灵活就业人员在条件好些的时候，是可以考虑适度提高缴费档次的，以获取老年时候更为好些的养老水平。